二是形势使然。其实开始时保姆的价格远没有这么高。以病人看护为例，现在的得病老人，如果是公务员、事业单位的，工资普遍都在5000元左右。保姆一看事主拿那么多钱，见财起意，要求增加工资，那些人家虽然不情愿，在老人工资范围内，就加了。但是，我和你一样是保姆，没理由拿那么少，这都是小圈子，他们都在涨价，我不涨就很吃亏了，于是水涨船高，这行业薪酬就上去了。只是苦了那些企业退休人员，2000元左右工资，不吃不喝也不够给保姆；一些家境困难的穷苦家庭，哪里请得起保姆？等死吧。有人哀叹：“保姆工资太高请保姆不如请自己。”

三是行规，就像卖血都有“血头”，保姆这个低端行业、弱势群体，“精明”的人也不放过。很多人掌握有大量的保姆资源，一是价格他来定，二是规定每介绍一个保姆，获得保姆的第一天工钱和总工钱10%的回扣。这也很大程度上提高了保姆的价格。

四是趁人之危，坐地起价。节前，确实有保姆要求涨工资，这个时候是保姆最“青黄不接”的时候。雇主总不能让老人没人照顾啊，咬咬牙，就涨工资了。保姆看到“狮子大开口”屡试不爽，于是年年如此，年年如愿。其实这是缺乏契约精神的表现，让保姆这个行业置于风口浪尖，让人口诛笔伐。尽管这只是部分人，但给整个家政行业的打击是巨大的。

坦白说，保姆确实也没有多少技术含量，其高薪也确实让人摸不着头脑，这对于很多需要保姆的普通家庭，左右为难。

有句话是：女人何苦为难女人？是的，大家都如此艰难，同为弱势群体，保姆何苦为难可怜的病人（以病人陪人为例）？