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第七百四十章:训诫谈话

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王翔宣布完班子成员分工之后,会议开始处理国资委曰常工作。

国资委党委副书记、常务副主任黄勇开始主持会议,宣读了今天会议的主要议题。韩秦的运气不错,班子成员刚刚分工完毕,两项主要内容全在他的分工范围之内。

第一项内容,涉及到央企超级大佬中油化工集团。中油化集团与另一家石油企业号称国内两桶油,在市场上占据绝对垄断地位。

在央企阵营当中,中油化工集团属于后起之秀,组建晚、底子薄,发展势头却非常讯猛。这个集团总资产不到五千亿元,不及另一桶油的一半,创造的产值却超过对手的一倍,被业界称为一个奇迹。

尤其是程同庆出任中油化集团总经理之后,中油化的业务更是突分猛进。短短四年时间,在世界五百强的排名有六十位上升到第十二位,成为国内最靠前的企业。

随着中油化工集团越做越大,各种问题也逐渐暴露出来,尤其是中油化集团的奢侈浪费,更是达到了触目惊心的地步。吊灯门、天价酒门、天价f1赛车赞助费,在网络上传的沸沸扬扬,让国资委感到非常被动。

按照黄勇的提议,中油化的问题虽然很严重,毕竟只是公务消费超标,没有发现领导个人贪污受贿行为,因此纪委部门不好出面,应该有组织部门出面,给企业领导人进行训诫谈话,让他们加强内部管理,杜绝此类事件发生。

黄勇提出解决方案之后,停止了讲话,意味深长地看了看王翔。王翔心领神会,应该是他出场的时候了。

王勇一脸郑重地说道:“韩秦同志,中油化集团属于组织一局管理,属于你的分管范围。我看这样吧,有你代表国资委,给中油化企业领导进行一次训诫谈话、、、、、、韩秦同志刚到国资委工作,就算是熟悉一下下属企业。”

听到国资委主任给韩秦分派的任务,班子成员神色复杂地扫了韩秦一眼。这些国资委的老资格都清楚,中油化工集团的老总陈同庆很有姓格,对他训诫谈话,简直是自找不痛快!看来王翔也是有意安排,准备让这个新手碰碰硬茬子。

韩秦自己也轻轻一咧嘴,国资委的头头真是另类。别人新官上任熟悉情况,肯定是到基层视察慰问,自己却要给下属训诫谈话,一开始就要充当黑脸包公。

不过,韩秦也没有多想,中油化再牛逼,毕竟是属于国资委管理。现在中油化本事有问题,上级机关训训他的头头,应该是正常的管理行为。

韩秦微微点头,说道:“好吧,我代表国资委出面与中油化的领导接触一下,把问题给他们讲明,希望他们能够引以为戒。”

发现韩秦很爽朗地表态接下了工作,王翔诡异地一笑,随即又一脸诚恳地说道:“韩秦同志,你刚到国资委工作,对国企领导人还不熟悉,我在这里稍微提醒一下。

这个陈同庆个人工作能力,脾气也很倔,很有姓格、、、、、、希望韩秦同志在与程同庆谈话的时候,注意一下方式,不要发生什么不愉快的事情。”

韩秦微微一笑,笑而不语。有姓格的人物?韩主任就是一个非常有姓格的人物,任何人在自己面前都要免谈什么姓格!

这个问题落实下来,会议进入了下一个议程。

黄勇非常郑重地通报,中建集团承包的一个中东项目,十二名中方工程技术人员突然失踪!这十二名人员已经失踪了两天时间,至今没有任何消息。

按照安全生产规章制度,超过十人以上的安全事故,央企必须上报国资委。牵涉到国际事件,新闻媒体迟早要曝光,中建集团不敢隐瞒,按照管理权限上报给国资委,希望国资委出面与外交部门进行协调。

根据中建集团上报的材料,他们的员工不存在大规模迷路这样的问题,这些员工很可能遭到了当地[***]武装的绑架。

韩秦虽然没有在外事部门工作过,却曾经亲自到中东地区闯荡过,自然清楚这个地区形势险恶。

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