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很明显，教导员这一招很奏效，以自己的仁慈衬托出曹队长的残忍，干部战士心里自然有一杆秤。教导员还自作主张地打出了我这张牌，跟曹队长唱起了反调。曹队长以前对我的定位和评价，被教导员一条一条进行了颠覆。教导员很客观地罗列出了我身上优缺点，觉得功大于过，希望大家不要戴着有色眼镜看待，更不要将八百年前的错误搬出来。教导员还将我之前在学兵队、局里团里取得了成绩，一一举出来分析，最后得出了一个与曹队长截然不同的结论：李正同志是一名优秀的年轻干部，我希望中队的老干部，要对他多多帮助；分队骨干和老兵们要多多配合。以后中队将给李正同志更多发挥特长的机会，不能埋没了人才啊……

我在下面听的屁股发热，有些坐不住。敢情这是我以实习干部的身份回到二中队之后，受到的第一次表扬。如此深刻，如此真切。当然，尽管这种赞美，带有某种功利性的成分，却无疑有着深远的扶正意义。

最后，教导员还做出重要决定：从今天晚上开始，取消一区队副区队长李正同志的岗哨。我一直不太赞同中队的这种安排，干部就是干部，战士就是战士。干部有干部的工作，战士有战士的工作。战士站岗，干部查岗，怎么能混淆起来？通信员注意，给李区副安排好查岗班次，可以多安排几班，让他更快地熟悉中队的警卫情况。

不知为什么，一听到教导员为我作主，取消了我站岗补哨的不合理安排，我竟然有种想哭的冲动。但是理智一些分析开来，我觉得教导员已经正式摆明了立场，与曹队长分清界限，不再让曹队长一手遮天，努力用自己的主张和管理，影响全中队。当然，教导员这腰杆子一硬，的确也让全中队官兵另眼相看。在此之前，战士们一直觉得教导员是个软骨头，曹队长说一他不敢讲二，他值班时的所有安排和决定，都是紧密地围绕在曹队长的思路之上。大家一直把教导员当成是曹队长的跟班，没有实权，说话没有份量。但现在这一刻，教导员的确翻开了崭新的一页。

点名过后，教导员将我叫到了他的房间。

教导员说道：这段时间你要多查岗，多了解一下战士们的想法。这也是你在群众当中树立威信的最佳时机。现在我顶着这么大的压力，给你铺平了路，以后该怎么走，你心里得有个数。

我点了点头：谢谢教导员。我一定不辜负您的期望。

回到分队里，我觉得长期压在心里的石头，似是减少了一些份量。教导员在官兵们面前解除了我的禁锢，不管他处于一种动机，至少我也算是有了一棵可以乘凉的大树。只要我善加利用，教导员完全可以成为我成长进步的桥梁。

正准备去洗漱，区队长又派人将我叫到了他的房间。我一走进去，区队长就连声说了三个‘好’字。他还告诉我说：最近我一直在为你争取，终于等到了这一天。我一直就觉得让干部站岗上哨不合情理，每周一开例会的时候我都要提到。好在现在领导终于领悟了，以后你不用再像战士一样站岗了，要拿出更多的心思来用在工作上。你放心，有什么事我可以给你撑腰。好好锻炼吧。

他的话让我为之一怔。我发现有些领导非常擅长揽功逐利，区队长见教导员在点名的时候摆明了立场，对我进行了大力表扬，并撤销了我站岗上哨的决定，于是干脆将这一功劳往自己身上一揽，就好像之所以有今天，是他一直在为我争取。我当然不是傻瓜，也不会完全相信他的话。他只不过是见中队风往哪边吹，他就跟着往哪边倒罢了。

但我还是说了几句感激客套之言，没有直接把真相挑明。

其实干部的查岗工作，是干部接近战士、了解战士思想情况的一个重要平台。我当然不会错过这个大好时机，利用查岗查哨的机会，积极与战士们谈心交心，树立自己的威信。

然而好景不长，周末过后，曹队长休班返队。他一回来就听说了教导员自作主张的几个安排，顿时勃然大怒，找到教导员理论。当时我正要到训练场上去打一会儿沙袋，无意当中听到了教导员房间里的争吵声。

曹队长：陈教员，你对李正的安排，为什么不提前跟我通个气儿？

教导员：曹队长，我是教导员，不是小教员。对于李正的事情，我是深思熟虑过的。我觉得他是一名非常有前途的年轻干部，我们应该给他一个平台！

曹队长：你可真是慧眼独具！难道你还了解李正这个人吗？他这个人缺乏组织纪律观念，甚至顶撞领导，侮蔑上级。中队如果不压着他，他肯定还会给我们捅篓子。他当新兵的时候，就能翻墙出去勾引良家妇女，现在成了干部了，说不定会捅出更大的篓子。到时候我们中队还想评先进，你我还想升职？做梦！

教导员：八百年前的事情，至于统统搬出来吗？我跟李正谈过，他现在变化很大，他一直想好好干。

曹队长怒斥：你不要被他的表象所迷惑！

……

二位中队主官的争辩，由于双方情绪的激动，声音越来越大，就差动手了！这也就意味着，教导员已经开始正式向曹队长‘宣战’，争夺决定权。