张平见胡莉把话挑明了，就眯起眼睛，笑问：“以你的看法，谁做总经理好呢？”

“当然是文音了！”胡莉答道。

张平扭头看了文音一眼，见她低头看牌，脸上毫无表情，却竖着耳朵在等回音，便知道她这是在盼着自己批准胡莉的提议，就笑了笑，又对胡莉说：“如果由文音当总经理，你来管理库房和财务，我是很放心的。可是，生产这一块我还是不放心。张华能听你们的话吗？外行领导内行，很难的！”

文音抬起头，直视张平：“现在张华跟我的关系很好，他孩子上学的事情就是我让刘伟……嗯……就是我给办的。他应该能服从我的领导。”

“那个邵乃刚呢？”张平又问。

“他才来时间不长，我对他的情况还不是很了解。”文音又很有把握地说，“但是，我觉得收服他应该不是大问题。”

张平沉思片刻，然后睁大了眼睛，正色道：“搞技术的人都很高傲，你手里要是没有什么真玩意，他就不会佩服你。替他们解决家庭问题，跟他们搞好关系，这些都很重要，但是仅凭这些就想收服他们，恐怕还不行。贾盛的技术垄断虽然被打破了，但是他的专业知识和在塑料行业的名声还远在张华之上。所以，让贾盛继续担任总经理，张华还不至于有什么想法；如果拿掉贾盛而换成了文音，我担心张华会不服气，而且很有可能会首先起来跟你争抢总经理这个位子。”

“他会吗？”文音坚持自己的意见，“我觉得他不是那种人。”

张平没有回应文音，继续说：“如果不把位子让给他，他就会闹事，整个公司就会陷入一片混乱；如果把位子让给他，他就会跟贾盛一样依靠自己的技术反过来控制公司。那咱们不是刚送走了一只狼，又迎来一只虎吗？到那时，你我的处境都会非常尴尬。”

文音并不甘心，又说：“我想张华不会成为另一个贾盛的。他的人品还不错，这点我了解。”

张平笑道：“我们不能把宝押在他的人品上，人品这个东西最不可靠！在巨大利益和名誉面前，人们什么都能放弃，何况人品这个东西又是这么虚无缥缈！不要忘了‘人为财死，鸟为食亡’的道理！”

“张总，”胡莉插言道，“您这句话我赞同，但我相信张华还是不敢闹事的。去韩国学习也不是他一个人，而且现在各个车间的主任和机长都已经掌握了相关技术，咱们不用怕他。”

张平又笑道：“那些主任们掌握的那点技术都是皮毛。你别忘了‘教会了徒弟，饿死了师傅’这句话可是人人都知道的！张华怎么会把秘诀教给他们呢？！”

“那……”胡莉争辩道，“还有邵乃刚呢。我看这小伙子的技术就不在张华之下。”

张平被俩人左右夹击，不得不说出了实话：“企业管理最重要的就是制衡，也就是说要让公司保持平衡。比如现在，贾盛做总经理，你们两人一个掌控财务一个掌控仓库，而生产上又有张华，你们三人就对他形成了制衡，他就不敢随意胡为。这就是一种平衡状态。如果，拿掉贾盛，平衡关系就会被打破，张华就有可能继贾盛之后形成一家独大的势头。如果，再拿掉张华，那个邵乃刚也会步他们的后尘。如果真的出现了这种局面，咱们怎么应对呢？所以，目前还是应该保持这种平衡关系对我们更有利。”

张平夫人觉得自己的丈夫不该说出这些实话，就插话道：“你说的都是什么呀？玄而又玄，不着边际！贾盛为了你们公司拼命干了一年的时间，没有功劳还有苦劳么！我觉得你们现在把他拿下去，有点‘鸟尽弓藏，兔死狗烹’的味道，我觉得不好！”

张平突然醒悟，又眯起眼睛笑道：“对，对，兔死狗烹不好，不好！”说罢，又朝俩人呵呵地笑了笑。

文音和胡莉很失望。

但是，让她俩怎么也没有想到而又给她们带来巨大惊喜的是，贾盛很快就犯了一个不可饶恕的错误，逼着张平不得不打破那个他一定要坚守的平衡！

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