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穿越香江之财富帝国正文卷第五百九十六章紧张的局势虽然绑架风波已经过去，但香江局势却谈不上太稳定，尤其是进入到七月，双方新一轮的谈判依旧没有能够有太大的进展，这为为经济发展蒙上了一层阴影。

不说其它企业，就是欣建系旗下，这个月辞职的中层管理也多了起来。

面对这样的情况,李建辉也是有心无力，他也没有阻拦旗下管理层的选择。

只是在7月18号的时候，李建辉特意召开了欣建系香江企业高层会议。

在会上，李建辉出声道：“我知道我们不少管理层面对目前的局势有些迷茫，甚至有些恐慌，有一部分已经计划前往其它地区。

这些我都能够理解,也不会强行挽留，更加不会将我自身的意志和思想加强在大家的身上。

今天特意召开这场会议，希望我们各大企业近期成立后备管理培训班,抽调一批愿意留在香江，又有能力的低层管理进行突击培训，一旦企业管理出现空缺，这些人要有能力能够立即顶上去，避免我们产业发展受到影响。

同时，欣建大学商学院近期会成立一个企业管理培训班，各企业推荐一批愿意继续留在香江，并且能力突出的中层管理进入这里面学习。”

尽管局势有些紧张，目前欣建系高层还算稳定，并没有谁选择辞职，主要问题还是在中层管理。

不过李建辉不得不为此做一些准备，一旦出现大量高层因为局势辞职，他必须要要有足够的人手能够顶上去，避免旗下产业发展出现停滞。

在场这些高层们其实并不怎么担心，跟着李建辉这么久，他们很清楚，其实相对于他们，李建辉才是最怕死的人。

现在李建辉都没有选择离开,他们有什么担心的，尤其是当很多人选择逃离的情况下，和记置业、欣建置业却在根据李建辉指示大规模收购地产，这更让这些高层坚信必然不会出现最坏的结果。

作为欣建系大中华区负责人的刘晓燕出声道：“李生，管理人员方面，我们欣建系有着足够的后后备人才能够顶上，目前比较麻烦的还是技术型人才。

暂且不提其它企业的情况，就我云滔控股旗下，包括玉狮集团在内，已经接到多位技术型精英的辞职报告。

一旦这些人才的离去，我们企业必然会遭受相当大的损失，这方面我认为不能够就这样看着他们离开，而是尽可能将他们挽留在香江。

实在不行，也可以将他们调任宝岛、马来等地去，让其能够安心留在企业继续从事目前的工作。”

黄埔控股总裁陈慧雅、星沙控股总裁石少铭也相继出言，希望能够尽可能将这些技术型人才留下来。

甚至建议将这部分人集中起来，由李建辉亲自出面与其沟通，打消这些人内心的顾虑，安心留在目前的岗位上面工作。

“这些技术型人才是我们企业最为宝贵的财富，也是我们产业持续发展的有利保障，确实不能够向对待管理辞职那样对待他们。

这方面我们各大企业做好统计，近期我会到各大企业巡查，同时与各大企业技术人员进行沟通，尽可能打消这些人内心顾虑。

对于那些实在不愿意留下的，我们也尽可能让其前往我们企业在其它地区的分公司工作，让其能够继续为我们服务。