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第六十二章 人才

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“是,董事长!”赵雅琴颔首道。

“那~你们还有其它事吗?”卢俊再次问道。

众人摇头。

见此,卢俊直接宣布散会。

.....

卢俊一个人回到办公室。

不久。

赵雅琴就带着三人来到卢俊办公室前,不过,赵雅琴让三人在外面等候,自己走了进去。

“董事长,这是猎人公司安排面试的人。”来到卢俊面前,赵雅琴将三人的信息资料递给了卢俊。

卢俊接过资料一看,最前面的是,一个名叫吴亦凡的男人,47岁,美联众国哈佛大学经济管理硕士生,曾在派拉蒙影业公司担任过制片副经理。

第二份资料,也是一名男性,名叫陈达华,41岁,华夏皇家大学计算机博士生,有过创业经历。

“咦~?”

付佳,女,37岁,CS学院营销管理大专生,毕业后就从事销售工作,最高职位是销售部副经理。

“大专生?你没有拿错资料?”卢俊看完第三份简历,惊疑的望着赵雅琴。

之所以这样问,并不是他看不起大专生,而是,委托猎人公司时,卢俊曾提出,需找CEO级别的人才,没想到却得到这样一份资料,两者一对比,任谁都会有所疑惑。

“呵呵~”看着卢俊惊讶表情,赵雅琴一副奸计得逞的模样,仿佛早就料到卢俊会有这种表情。

忍住心中的笑意,赵雅琴点头回道:“是的,我和猎头公司确认过,他们保证没有拿错资料”。

“没有拿错?......”

卢俊再次翻阅了一遍付佳的简历后,眉头不由皱了起来,然后陷入深思当中。

付佳的简历看似有些普通,不符合他心中的标准,不过,卢俊也相信,猎头公司不会拿自家的名誉开玩笑。

“那这样说来,这名叫付佳的人肯定有着过人之处咯。”

想到这里,卢俊对付佳产生了一丝好奇。

“董事长,你看先叫谁先来面试”?

赵雅琴的声音惊醒了深思中的卢俊。

反应过来后,卢俊思索了片刻,说道:“让他们三人一起吧”!

......

很快,三人走了进来。

等三人都落座后,卢俊没有任何客套,直接进入主题,对着三人问道:“第一个问题,你为什么想离开目前的职务”?

说罢,卢俊指了指付佳,示意你先说。

PS:加班,十点钟才回家。抱歉。不过,明天三心休息,可以放心在家码字了。

再PS:感谢“俺是superman”“萨拉嘿哟l”“天蓝的风13”的打赏。xh:.74.240.212

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