秦晴十月怀胎，生下了陆泽宸，陆乔东更是要照顾娇妻幼子，于是分工合作的工作状态仍然在继续。

可这样的状态，一月两月还好，一年两年也还过得去，但是时间越长，问题就越多。

当陆泽宸五岁的时候，这种原本合作无间的模式，出现了裂痕——顾振雄觉得陆乔东占了便宜，每天按时上下班，老婆孩子热炕头，只需要出几个策划而已；而他自己每天忙的脚不沾地，到处跟各大集团的负责人见面、喝酒，经常熬通宵，累死累活。

但是他们两个人的分红却是一样的。

这样的思绪在顾振雄的心里徘徊滋生，越来越觉得不公平，而正好这个时候，公司也产生了一些流言蜚语。

流言蜚语并不是认同顾振雄的，很多人都认为，顾振雄做的都是没什么技术含量的事情，在外面联系客户，喝酒陪客这种事，任何一个拥有外交手段的人都能做到，比不过陆乔东天天殚精竭虑，为公司贡献了一个又一个赚钱的项目。

简而言之，公司的人都认为，顾振雄是搭着陆乔东的风在赚钱，根本没什么能力。

短时间内，顾振雄还能忍得住，可时间长了，又怎么会不介意？于是一个念头在心里滋生，他想着，如果这公司是他一个人的，就不会有这样的问题了，他会用他的能力，证明他比陆乔东做的更好。

于是，在陆泽宸七岁这年，顾振雄正式提出，拆伙。

拆伙就意味着利益的分割，意味着站队，从资金到员工，从利润到场地，进行了一场长达两年的拆伙过程，他们用了整整两年时间，才把过去那七八年的合作关系，给完全理了个清清楚楚。

这个时候，陆泽宸已经九岁多了。

由于之前是合作，所以拆伙过后的顾振雄和陆乔东，不管是从公司定位、客户群体、市场需求方面，都极为相似，这个时候就面临一个很大的问题——竞争。

但因为之前顾振雄主要负责外部，所以他手头的资源比较多，在初期的确压过了陆乔东。

可没想到，陆乔东有个同样天赋异禀的妻子，她的能力和手腕不输男儿，之前是为了怀孕养孩子，所以收敛了锋芒，安心当人妻。但陆泽宸已经长大了，秦晴也能陪着陆乔东一起工作了。

在秦晴的加入下，夫妻两人同心，公司很快就直追而起，后来居上，甚至到最后反超，并且把顾振雄远远地甩了一大截。

顾振雄心里的不甘占据了大多数，他自问自己不比陆乔东差，可是唯一不同的是，于秀荣和秦晴的区别。

秦晴可以帮着陆乔东开拓客户群体，镇压闹事员工，调查市场数据；可于秀荣却只会逛街、购物、做spa，更有甚者，秦晴比于秀荣高贵漂亮。

于是顾振雄起了歹心，他趁着陆乔东出差谈生意的时候，来到陆乔东家里，强奸了秦晴，并且拍下了那种不雅视频，威胁秦晴替他做事。

但是顾振雄没想到的是，他自以为做这一切天衣无缝，而他对秦晴施暴的时候，那会儿十岁的陆泽宸就在自己的小房间里看着。

陆泽宸当时想出来救人，可是他却看到了秦晴用眼神传递给他的信息，让他不要出来。

秦晴拼命的摇头，实际上是在告诉陆泽宸，不要露面，不要暴露自己，而顾振雄却以为秦晴是在反抗他，所以根本没注意。