他还是采用不停换女朋友的方式给自己解压放松，女人太多不是很烦人吗。墨年泽到底是把女人看的太高了，还是看的太低了，雷诺一直不了解他的思维模式，虽然他在事业上比自己要成功，但是更多的却是他不知道自己想要的是什么。

“想要的？我想要的又是什么？”雷诺喃喃自语。

他想要的应该是事业上的成功，拥有自己爱的女人，建立一个幸福的家庭。这些不是大多数人想要的幸福吗，又有什么不同呢，其实都是一样，只是每个人实现的方法和时间不一样而已。

身边的女人真的没有可以替代小萤的，钱包里的照片一直保存的很完整，那是小萤的大头照，是他偷拍的，放在钱包里三年没有换过地方，是不是男人也是长青的动物，所以一直无法忘记她的存在。

夜晚闭上眼睛躺在床上的时候，一个人的孤单总是涌上心头，他的世界陷入一片黑暗之中，好像前所未有的迷茫和无助，他想要的不过是简单的快乐而已。却被一个女人给剥夺了，与其说是她剥夺了，不如说是自己把自己的心封闭起来的，不让任何女人进来。

终于回到了公司，雷诺又可以不用再胡思乱想了，他现在所想的都是有感而发。因为遇到了霍小姐，想到了小萤，想到了三年前，想到了自己的悲伤的单恋。想想全都是惆怅的情绪，人啊，就是如此，重感情的动物。

“雷先生，你回来了，霍氏刚刚传真过来了，你看看吧。”刚回到公司，秘书就把吼吼的一叠资料拿给他看。

“先送到我办公室吧，我要去一趟洗漱间。”

被媒体拍到雷诺懂霍氏大楼离开的照片，墨年泽陷入了沉思，偌大的办公室里只有他一个人，奢华的高贵是他现在的风格，盯着网页上的照片，虽然只是一个侧面，但是那个人就是雷诺。他是主动去的霍氏，还是被邀请的，是不是霍振佑的注意，到现在他都无法猜测出来，老谋深算的人，总是喜欢玩这招阴险的，他一点都不了解是霍振佑。

李恪送来的报告他都看过了，修改过一遍自然是非常不错，给员工的福利不能小气，只要给了他们诱惑，自然就有了上升进步的空间了。不说说也知道什么才是最大的利益诱惑，这点他是借鉴了是霍振佑的主意。

早期的他太喜欢“引诱”对手上钩了，说白了是“引诱”，其实都是设好了陷阱等待人去上钩。他太清楚了，什么才是最重要的，利益才是一个公司发展的重中之重。利益的来。就是业务，看着上面金额越来越大，管理者的心情只会越来越好。士使点小手段也是没有关系，这叫“兵不厌诈”。

人喜欢追逐，更喜欢被人追逐，享受其中的乐趣当然是大有人在。墨年泽很清楚雷氏一直“咬着”墨氏的后退不肯松手的原因，是怕他们被甩远了，就很难再跟的上来了。就是这样没错，就是因为他们想的太多了，忽视了自身的发展，总是想要在排名上争得一席之位，却忘记了发展是一个公司最大的动力。

作为成功的商人，财富只是代表其中之一，更多的却是要脑子的进化。因为不是轻而易举就能成功的，所以才要更加的努力。只要努力，不懈坚持下去终会取得成果了。不管果实是大还是小，只要是好的结果就行。

眼下的墨氏之所以发展的很有规模，也是墨年泽全身心投入的结果，男人在这个阶段是需要用事业来证明自己了。其他的都不重要，每一期的八卦杂志上都会有自己的绯闻，他已经看够了，也是无所谓，每次都是新女朋友是谁，然后是不是分手了，又看上谁了。叫秘书买来这些杂志也只是想看看记者都是怎么写的。

也难怪，从白天忙到晚上，也只有不加吧的时候才有时间，时间对于墨年泽来说太宝贵了。他用尽了自己能够想到的办法去弥补，去补救，为三年前自己做的错事而相信佛家的因果报应。

上一代的事情，来龙去脉都搞清楚了，很多细节都是他当初忽视的，自认为自己才是最大的受害者，其实要说受害者，应该是曲家人。现在他会偶尔凝视自己的双手，这双手到底做了多少错事，现在不弥补的话，将来只会更加的后悔莫及。

只是想找到曲流萤，只想找到她，跟她说对不起。不管她会不会原谅曾经的所作所为，墨年泽还是希望能偶见她一面的。一直相信她在一个小角落里活得好好的，只是不想让任何人知道她的存在。

只有忘记过去发生的事情，才能更好的面对生活吧。曲流萤是不是也一样，她不想回想往事，不想回想因为他带来的往事，这些对于她来说是一场噩梦，梦醒的时候，降临在她身上的只是快乐和幸福吧。

墨年泽不去回想的时候，内心深处总是有一股深深的自责涌上心头，他尽管内心争执不休，但是走进办公室之后，只会变成另外一个人。变得更加的沉默，更加的无视，更加的冷静。其他人形容他的冷静，只用一句话来概括，就是没有血肉的冷酷。

作为总裁的助理，李恪无时无刻不再关注总裁的需求，但是这种发呆的时间还是留给总裁一个人吧。他每天都会发呆，而且他不喜欢下属看见发呆的样子。到底总裁心里在想什么，李恪总是面对这个问题犯难了，他不知道要不要揣摩总裁的心思，在墨氏里，很多人都害怕总裁的威严，连说话都不敢说，光是抬头看他一眼，都会心惊胆战。

真的很想改变下属对老板的偏见，也是总裁自己不想跟自己的员工多亲近，不然也不会弄问卷调查了。所以说当一个好老板，要重要员工内心的需要，他们最迫切的想要什么，升职加薪倒还好，更多的需要稳定和奖励。

不需要太多，只要总裁不用太严格的规定去管理他们，一切都会好起来的。这样看来很多事情都会变了，尤其是当领导者意识到自己的管理出想了漏洞，员工出现倦怠的工作情绪，导致工作效率的原地不动和下降。

作为总裁的贴身助理，李恪也是非常头疼的，他很想改变墨年泽作为总裁在员工眼里的形象，但是目前来看，真的很难，虽然已经采纳了许多部门的意见了，但是被认为是理所当然的员工们，还是按照自己的心情和指标来做事。只要不到最低的计划指标，他们就不会出现问题，每个人都这么做的话，公司最近的业绩肯定没有丝毫的突破。

目前这种环境的困扰，都是总裁长时间的自我为中心的统治造就出来的，他也意识到自己管理上的疏忽，但是想要改变谈何容易。墨氏下层的员工流动的很快，也有过了实习期就离开的，也有做不到三个月就离开的新人。想要培养一个新人，公司也是需要很大的力气和精力，光是在时间和金钱上就要浪费。

稳定老员工的办法，一方面是合约，一方面是奖惩制度。在李恪看来这个奖惩制度是需要改一改了，把奖励的成分加大，惩罚减少，不能因为一点点小错误就扣掉了这个月的奖金，再累积的话，连半年的奖金都泡汤了。

物质是一方面，人情又是另外一方面，总裁跟他的员工可没有人情可讲，除非他对墨氏有居然的贡献，才有底气去讲人情。

总裁做事针对这个人平时做事的风格，针对一件事情，一再的重复，只会让彼此都没有面子，但是不说的话，不足以让其他人也看清楚事情的严重xing。“杀鸡给猴看”这个传统的术语，在一定程度上反应了墨氏的现状。

当总裁有一个好处，选对了下属，自己就轻松多了，李恪突然看着办公桌上摞起来的文件夹，他的心就跌入了谷底。看来当助理的工作也不轻松啊。

“李助理，赶紧工作吧，不然三个小时你肯定下了不班，我自己还有很多事情要做，帮不了你了……”

“没关系，我自己做就行了。”

夜幕刚刚落下，另外一个城市早就结束了工作，女人在煲汤，盯着小火，看着时间，她的脸上lou出了淡定的神色，虽然是第一次煲汤，这种有难度的汤，闲来无事，刚刚把稿子交上去了，她正好落得清闲。

汤里面的作料还真是不少，曲流萤要不是长时间的对着电脑屏幕，她也不会从网上找来食谱，学着煲汤了，对眼睛好，对皮肤好，还能排毒。

夜晚总是喜欢一个人，也只能一个人待着了。在人群里，曲流萤看不见一个她认识的人，都是陌生的面孔。一边拿着薪水，一边拿着稿费，稿费渐渐的高过了薪水，之所以不想辞掉工作的原因，是因为想更加的贴近人和人之间。

本来就不是一个喜欢在人群中说话的人，她喜欢静，但是不喜欢一个人待着。在一个空间里有两个人待着的话，不说话，也可以不发出任何的动静，只要彼此看了一眼，心领神会的知道彼此的存在就足够了。

人和人之间到底拥有什么样的关系才是最亲密的关系。可以是朋友，知己，情人，爱人，亲人。曲流萤想到亲人，嘴角却没有了笑容，她知道她可以拥有亲人除外的任何人，却惟独没有了亲人，亲人对于她来说是最宝贵的，也是以后的人生了不可能再出现的人了。

悲从中来的感受会让人失去正常的思考，曲流萤的眼泪总是不受控制地冲出了眼眶，她一个人总是在夜深人静的时候，想到未来的自己，人生是不是就要按部就班地走下去，这样没有任何的bo澜，每天写作，每天看落日，看人群，时间悄无声息的过去。

编辑那边发来消息，她的头像在闪烁，稿费已经打过去了，问自己收到没有。曲流萤发了一个微笑，让她等一下，她要上网去查查银行账户里面的数字。

的确有一笔稿费进来了，上面出现了无谓数字，终于突破了，曲流萤不禁满意地微笑起来，出去支付房租水电费之外，她还是存到一小笔钱的，最近因为身体不舒服的缘故，去了医院打点滴，当时只有她自己是一个人来的，不免感到伤感。

手背上还有淤青的皮肤，明天下班之后还要去买药，天气渐渐凉了，总是会感冒发烧之类的状况发生。房子里只有几包感冒冲剂了，一个人也要好好照顾自己才行。

副总原计划是要出差一周，可是今天已经是第五天了，也没有副总管的任何信息，没有邮件，也没有电话。公司的人都在议论纷纷，只有安总像什么事情都没有发生过一样。

设计部的人连说话的声音都变得小声起来了，都不知道副总和安总之间发生了什么事情，没有人敢议论，只是小声地说几句话，曲流萤也只好一句话都不说了。

在这个公司里，她的话本来就少，也是避免了很多办公室同事之间的小矛盾。所有人都觉得曲流萤的脾气好，毕竟是个前台，对于他们升职也没有任何的压力，只是一个相处比较融洽的同事而已。加上设计部的人都是吃货，下午茶对于他们来说，就等于是曲流萤。

没有了曲流萤真不知道还会有人去买下午茶，他们平时也是宅男宅女，所以吃对于他们来说尤为重要。