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第二百零一章 冷漠

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叶鸣知道邹文明最担心的就是一分局完不成任务,将来他和自己都交不了差。现在听自己汇报说昨天一天就基本上敲定了几百万元的税款,所以心里非常高兴,于是便半开玩笑半认真地说:“邹局长,如果我们分局超额完成了任务,局里应该有点奖励措施吧!我们分局的干部晚上都在加班,就是给他们发一点加班费也可以啊!”

其实,这几天叶鸣一直就在思考这个问题,也一直想和邹文明提出来——因为他很清楚:任何一个新领导上任,要想下属对自己心服口服,除了自己要有良好的德行、出众的能力之外,更重要的一点,是要想方设法为本单位干部谋一点额外的福利。

因为对干部来说,他们的想法都是很现实的:一个新领导,只有为他们谋了福利,让他们得到了实惠,他们才会从心底里拥护这样的领导,并且死心蹋地跟着他干。反之,如果领只是呼喊一些不切实际的口号,只是用精神上的鼓励和表扬来激励干部的斗志,虽然也有一定的作用,但终究没有让干部得到实惠那样给力、那样激励人心鼓舞斗志……

邹文明当然理解叶鸣的意思,所以,在听完他提出的要求后,很爽快地说:“行!只要你们一分局按时完成了全年税收任务,我在党组会上提议给你们每人发1000元加班费。如果你们超额完成任务,以全年任务为基数计算,每超过一个百分点,我给你们每人奖励500元,上不封顶!”

叶鸣一听,高兴得几乎跳了起来:这对一分局的干部来说,绝对是一个巨大的激励手段啊!如果分局年底能够超收10%,那么,每个人就可以多得到6000元的加班费和奖励,那绝对是非常鼓舞人心的!

于是,他在向邹局长表示了感谢之后,立即飞快地下楼,召集全分局干部职工开了一个短会,传达了邹局长关于奖励的诺言。

他刚刚把邹局长的话复述完,会议室里立即就响起了雷鸣般的掌声。每个干部脸上都露出了跃跃欲试的表情,并且都激动地表态说:一定要想方设法超额完成任务,一定要倾尽全力把超额奖金拿到手……

欧阳明心里也很高兴,便站起来对分局干部说:“弟兄们,这个奖励指标,是叶局长为我们在党组争来的,也是他一心为大家着想、一心为大家谋福利的思想的具体体现。我觉得,我们应该再来一次热烈的掌声,向叶局长表示由衷的感谢和敬意!”

他的话音刚落,会议室里就再次响起了热烈的掌声,还有人在高喊:“叶局长,你放心。既然你一心为我们这些干部着想,我们也不会辜负你的期望,一定会全力以赴支持你的工作,并按照你的工作思路,把该收的税收上来,把该堵的漏洞给堵上,一定不会让你失望的!”

看到分局干部脸上那兴奋不已、激动不已的表情,叶鸣不由感慨地想:难怪有人说物质激励是一种最直接、最有效、最能产生动力的激励措施。即使是在地税局这样待遇比较好的单位,这种物质激励仍然是一种凝聚人心、鼓舞斗志的最佳手段……

会议一开完,许多干部便一改平时拖拖沓沓的习惯,心急火燎地出门催税去了。

中午在食堂吃完饭,叶鸣在分局办公室休息了十几分钟,估计办公楼里再没别人了,便径直来到三楼陈怡的办公室门口,轻轻地敲了几下门。

里面没有任何反应。

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